职位描述
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职位描述:
岗位职责:
1、根据集团企业发展战略指导行政人力资源规划,并制订中、长期人力资源发展计划;
2、建立和完善人力资源管理体系,制订并组织实施人力资源管理制度(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等;
3、负责部门团队管理,擅长各类中高级人才的甄别和选拔,完善公司人才储备和梯队建设;
4、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议,为公司重大决策提供人力资源信息支持;
5、及时处理公司人事行政管理中的重大问题,负责公司的企业文化建设;
6、规范完善公司行政管理系统,制订并完善公司各项行政制度,提供各项行政后勤支持。
7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题
任职要求:
1、本科以上学历,至少十年以上企业人力资源管理工作;
2、熟悉公司人力资源六大模块内容,至少精通两个及以上模块,并具备人才挖掘与甄别能力、人力资源开发与培训能力等;
3、具备现代人力资源管理理念和扎实的专业理论基础,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识;
4、具备较强的计划性和执行力、组织协调能力、沟通能力,敏锐的洞察力,并具有解决复杂问题的能力。
5、五年以上同等或类似职位工作经验 能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护
岗位职责:
1、根据集团企业发展战略指导行政人力资源规划,并制订中、长期人力资源发展计划;
2、建立和完善人力资源管理体系,制订并组织实施人力资源管理制度(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等;
3、负责部门团队管理,擅长各类中高级人才的甄别和选拔,完善公司人才储备和梯队建设;
4、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议,为公司重大决策提供人力资源信息支持;
5、及时处理公司人事行政管理中的重大问题,负责公司的企业文化建设;
6、规范完善公司行政管理系统,制订并完善公司各项行政制度,提供各项行政后勤支持。
7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题
任职要求:
1、本科以上学历,至少十年以上企业人力资源管理工作;
2、熟悉公司人力资源六大模块内容,至少精通两个及以上模块,并具备人才挖掘与甄别能力、人力资源开发与培训能力等;
3、具备现代人力资源管理理念和扎实的专业理论基础,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识;
4、具备较强的计划性和执行力、组织协调能力、沟通能力,敏锐的洞察力,并具有解决复杂问题的能力。
5、五年以上同等或类似职位工作经验 能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护
工作地点
地址:重庆九龙坡区济南-长清区
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
山东冠孚控股集团有限公司
- 房地产开发·建筑与工程
- 200-499人
- 公司性质未知
- 海棠路8366号高新区创新谷1号孵化器